ben alors

les-x-y-et-z-ne-sont-pas-franchement-differents-au-travail-

de toute facons à chaque nouvel génération dans les blog rh et management on a droit la génération bip  est bip native et prefere bip et n accepte pas bip

et 2 ans apres  on a droit finalement ils sont comme les autres

Ils partagent en réalité les mêmes grandes aspirations professionnelles. Le plus important pour toutes les générations est d’avoir un bon équilibre vie privée/vie professionnelle (objectif recherché par 44% des X et baby-boomers et 41% des Y et Z). Ils recherchent ensuite un job qui leur permette de s’épanouir, puis un poste offrant une certaine sécurité de l’emploi et stabilité financière.